Reklama

Porady prawnika

Praca tymczasowa

Bądź na bieżąco!

Zapisz się do newslettera

Ostatnio zajmowaliśmy się pracą sezonową zarówno od strony pracownika, jak i pracodawcy. Pisaliśmy o sposobach pozyskiwania osób do prac sezonowych. Jednym z nich jest skorzystanie z pomocy agencji pracy tymczasowej. Skorzystanie z usług agencji jest dobrym rozwiązaniem, jeśli nie mamy czasu ani głowy do załatwiania formalności związanych z przyjmowaniem do pracy pracowników. Wszystko wykona agencja. Pracodawca nie musi zajmować się przygotowaniem i przechowywaniem dokumentów związanych ze stosunkiem pracy. Jest on również zwolniony z obowiązku zgłoszenia nowego pracownika do ubezpieczenia społecznego oraz dokonywania rozliczeń płacowych - naliczania i wypłacania wynagrodzenia za pracę, odprowadzania składek na ubezpieczenia i zaliczek na podatek dochodowy. Nie musi kierować kandydatów do pracy na wstępne badania lekarskie. Wszystkie wymienione czynności spoczywają na agencji pracy tymczasowej. Zasady zatrudniania pracowników tymczasowych reguluje ustawa z 9 lipca 2003 r. (Dziennik Ustaw nr 166, poz. 1608 z późniejszymi zmianami).
Zgodnie z ustawą, pracownikiem tymczasowym jest pracownik zatrudniony przez agencję pracy tymczasowej wyłącznie w celu wykonywania pracy tymczasowej na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy użytkownika, czyli tego pracodawcy, który przyjmuje pracownika do pracy tymczasowej. Zaś pracą tymczasową jest wykonywanie na rzecz danego pracodawcy użytkownika zadań o charakterze sezonowym, okresowym, doraźnym lub których terminowe wykonanie przez pracowników zatrudnionych przez pracodawcę nie byłoby możliwe lub których wykonanie należy do obowiązków nieobecnego pracownika. W celu uniknięcia nadużyć ustawodawca zastrzegł, że pracodawcą użytkownikiem nie może być ten, kto w okresie ostatnich 6 miesięcy poprzedzających przewidywany termin rozpoczęcia pracy tymczasowej wypowiedział swoim pracownikom stosunki pracy lub te stosunki pracy rozwiązał na mocy porozumienia stron w ramach zwolnień grupowych z przyczyn niedotyczących pracowników.
Mimo że większość obowiązków związanych z zatrudnieniem pracowników tymczasowych spoczywa na agencji, to jednak niektóre musi spełnić także pracodawca użytkownik. Ten, zatrudniając pracownika tymczasowego, zwanego czasownikiem, musi:

Reklama

dostarczyć mu odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej, jeżeli charakter pracy tego wymaga; zapewnić napoje i posiłki profilaktyczne; zapewnić przeszkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem do pracy oraz szkolenie okresowe; informować o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniem; przestrzegać zakazu powierzania pracy szczególnie niebezpiecznej; zapewnić ustalenie w przewidzianym trybie okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, któremu uległ pracownik tymczasowy.

Pracodawca użytkownik musi pamiętać, że ma obowiązek traktować pracownika tymczasowego nie mniej korzystnie w zakresie warunków pracy i innych warunków zatrudnienia niż pracowników zatrudnionych przez tego pracodawcę na takim samym lub podobnym stanowisku pracy.
Pewne obostrzenia dotyczą też czasownika, czyli pracownika tymczasowego. Nie może on wykonywać pracy na rzecz pracodawcy użytkownika jeżeli:

pozostaje jednocześnie w stosunku pracy z pracodawcą użytkownikiem; przedmiotem umowy są prace szczególnie niebezpieczne w rozumieniu przepisów wydanych na podstawie art. 23715 kp.; praca dotyczy stanowiska pracy, na którym jest zatrudniony pracownik pracodawcy użytkownika w okresie uczestniczenia przez niego w strajku; praca ma się odbywać na stanowisku pracy, na którym w okresie ostatnich 3 miesięcy poprzedzających przewidywany termin rozpoczęcia wykonywania pracy tymczasowej przez pracownika tymczasowego był zatrudniony u pracodawcy użytkownika, z którym został rozwiązany stosunek pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.

Jeżeli okres wykonywania pracy na rzecz danego pracodawcy użytkownika obejmuje 6 miesięcy lub okres dłuższy, pracodawca ma obowiązek umożliwić pracownikowi tymczasowemu wykorzystanie w tym okresie urlopu wypoczynkowego.
W razie niewykorzystania urlopu w okresie wykonywania pracy tymczasowej agencja wypłaca pracownikowi ekwiwalent pieniężny w zamian za ten urlop.

(E)

Pomóż w rozwoju naszego portalu

Wspieram

Podziel się:

Oceń:

0 0
2006-12-31 00:00

Wybrane dla Ciebie

Co z postem w Wielką Sobotę?

Niedziela łowicka 15/2004

monticellllo/pl.fotolia.com

Więcej ...

Msza św. Wieczerzy Pańskiej w Wielki Czwartek rozpoczyna obchody Triduum Paschalnego

2024-03-28 07:18

Karol Porwich/Niedziela

Mszą Wieczerzy Pańskiej w Wielki Czwartek rozpoczynają się w Kościele katolickim obchody Triduum Paschalnego - trzydniowe celebracje obejmujące misterium Chrystusa ukrzyżowanego, pogrzebanego i zmartwychwstałego. Liturgia tego dnia odwołuje się do wydarzeń w Wieczerniku, kiedy Jezus ustanowił dwa sakramenty: kapłaństwa i Eucharystii.

Więcej ...

Widowisko „Pasja. Misterium Męki Pańskiej” w Kalwarii Zebrzydowskiej

2024-03-28 21:51

Artur Brocki/Mat.prasowy/Pasja

Już 29.03.2024r. na antenie głównej Polsatu o godzinie 20:00 będzie miała miejsce emisja wyjątkowego widowiska. „Pasja. Misterium Męki Pańskiej” to program muzyczny, na który składa się rejestracja 12 pieśni pasyjnych w wykonaniu znanych polskich artystów m.in. Roksany Węgiel, dla której udział w tym wydarzeniu będzie osobistym przeżyciem.

Więcej ...

Reklama

Najpopularniejsze

Triduum Paschalne - trzy najważniejsze dni w roku

Triduum Paschalne - trzy najważniejsze dni w roku

Przerażające dane: 1937 osób między 15. a 17. rokiem...

Wiadomości

Przerażające dane: 1937 osób między 15. a 17. rokiem...

Tajemnica Wielkiego Czwartku wciąga nas w przepastną...

Wiara

Tajemnica Wielkiego Czwartku wciąga nas w przepastną...

Tak, proszę, Jezu Chryste, obmyj mnie

Wiara

Tak, proszę, Jezu Chryste, obmyj mnie

Bratanek Józefa Ulmy o wujku: miał głęboką wiarę,...

Kościół

Bratanek Józefa Ulmy o wujku: miał głęboką wiarę,...

Jak przeżywać Wielki Tydzień?

Wiara

Jak przeżywać Wielki Tydzień?

Przewodniczący KEP: rozpoczynamy dziewięcioletnią...

Kościół

Przewodniczący KEP: rozpoczynamy dziewięcioletnią...

Abp Galbas: Mówienie, że diecezja sosnowiecka jest...

Kościół

Abp Galbas: Mówienie, że diecezja sosnowiecka jest...

W internecie pojawiło się nieznane dotąd nagranie...

Kościół

W internecie pojawiło się nieznane dotąd nagranie...