Dnia 3 lutego zmarł Bob Proctor, jeden z największych trenerów sukcesu i mówców motywacyjnych na świecie. Był autorem bestsellerów, takich jak Urodziłeś się bogaty, ABC sukcesu i Change Your Paradigm, Change Your Life (Zmieniaj swój paradygmat, zmieniaj swoje życie), jednym z najwybitniejszych szkoleniowców w zakresie rozwoju osobistego. Mawiał, że „w życiu zmiana jest nieunikniona, ale rozwój osobisty jest wyborem”. Właśnie o rozwoju osobistym chciałbym dzisiaj napisać...

Rozwój osobisty to ciągły proces, dzięki któremu człowiek jest w stanie zrealizować swój pełny potencjał, który ma kluczowe znaczenie dla osiągnięcia pełnej dojrzałości, satysfakcji osobistej, sukcesu i szczęścia. Bardzo często za sukcesem kryje się ciężka praca ukierunkowana na rozwój, dlatego nawet ci, którzy są u szczytu kariery, nadal wychodzą poza strefę komfortu. Innymi słowy – rozwój osobisty oznacza wiele działań, które prowadzą do doskonalenia umiejętności, kompetencji, wiedzy oraz cech moralnych i osobistych.

Wszystkie działania, które ostatecznie pozwalają na osiągnięcie osobistych i zawodowych celów życiowych, są efektem rozwoju osobistego, który obejmuje aspekty takie jak samostanowienie, samorealizacja i samorozwój. Dlatego też definicją rozwoju osobistego może być „pragnienie, aby stać się lepszą wersją siebie”.

Rozwój osobisty to proces, który trwa przez całe życie i wykorzystuje precyzyjne techniki i szkolenia. Szkoły są skoncentrowane na tym, aby dać nam kompetencje techniczne, zawodowe z danej branży, więc po kompetencje społeczne musimy sięgać sami.

Każdy z nas kończy edukację na pewnym poziomie, każdy ma pewne doświadczenie i konkretne umiejętności, takie jak znajomość języków obcych, wiedza specjalistyczna, umiejętność obsługi programów komputerowych, prawo jazdy – są to tzw. kompetencje twarde. Kompetencje te oznaczają wiedzę i umiejętności umożliwiające efektywne wykonanie zadań na stanowisku pracy; są one poświadczone odpowiednimi dokumentami. Uznane są za podstawowe, bo to właśnie od nich zależy, czy twoja kandydatura na dane stanowisko pracy w ogóle zostanie rozpatrzona.

W odróżnieniu od umiejętności twardych – umiejętności miękkie nie są tak łatwo mierzalne, jednak bez nich nie będzie można łatwo osiągnąć w pełni sukcesu i niezależności finansowej. Zatem – same kompetencje techniczne, twarde, nie wystarczą. Kompetencje miękkie często są nazywane także zdolnościami osobistymi i interpersonalnymi. Są to cechy oraz umiejętności społeczne, które warunkują to, jak się zachowujesz, integrujesz z innymi ludźmi czy też organizujesz swoją pracę. Klasyczna szkoła, niestety, nie uczy, jak rozwijać cechy takie jak: asertywność, komunikatywność, odporność na stres, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, samodyscyplina czy dobra organizacja pracy.

Nie są to klasyczne kompetencje, dlatego wola jest pierwszym bodźcem do wejścia na ścieżkę rozwoju osobistego. Powinna być ona motywowana świadomością, że każdy człowiek jest niedoskonały, ale praktycznie każdy aspekt swojego życia może poprawić. Gdy jest się już tego świadomym, drugim krokiem jest określenie, który aspekt swojego życia chce się poprawić. Może to być wiele obszarów: osobowość, kariera, konkretne umiejętności. To właśnie w tym kontekście znajomość swoich mocnych i słabych stron pomaga określić, w jakim kierunku powinna zmierzać ścieżka rozwoju osobistego. Aby nadać ramy tej ścieżce, niezwykle przydatne może być zadanie sobie kilku pytań: co w moim życiu nie jest, według mnie, dobre? Czego nie lubię robić? Co daje mi siłę, by wstawać każdego ranka? Jakie są moje mocne strony? Z jaką krytyką najczęściej się spotykam? Bez czego nie mogę żyć? Czego się boję? Gdy odpowiesz sobie na te pytania, możesz przystąpić do pracy nad właściwą ścieżką rozwoju osobistego. Przede wszystkim więc należy podkreślić, że kluczem jest umiejętność stwarzania sobie sytuacji, które ułatwiają odkrywanie siebie.

Jak mówi Jim Rohn, znany na całym świecie szkoleniowiec w zakresie osobistym: „Musisz brać za siebie osobistą odpowiedzialność. Nie możesz zmienić okoliczności, pór roku ani wiatru, ale możesz zmienić siebie. To jest coś, nad czym masz władzę”.