Prowadzenie działalności gospodarczej bez internetu może okazać się wkrótce równie bezowocne, jak prowadzenie firmy bez telefonu. Infrastruktura umożliwiająca komunikację o tak ogromnym potencjale, jaki posiada internet, staje się częścią głównego nurtu amerykańskiego życia. Niestety, niesie on również ze sobą wyraźne zagrożenia.
W środowisku domowym wielu rodziców było początkowo zafascynowanych faktem, że pojawiło się nowe medium, które może udostępnić ich dzieciom zbiory bibliotek i muzeów. Niepożądaną niespodzianką stała się możliwość wprowadzenia do swojego domu drogą internetową obrazów pornograficznych.
Debata dotycząca pornografii w internecie niewiele ma wspólnego ze zdjęciami dziewcząt wieszanymi na ścianach czy rozkładówkami z "Playboya". Wiele z tych materiałów, poza tym, że jest nielegalna, nie mieści się w wyobraźni większości dorosłych Amerykanów. Obrazy bestialstwa, przekłuwania genitaliów, seksualnych tortur "wynurzyły się" z internetu. Takie materiały są obecnie niebezpiecznie łatwo dostępne dla dzieci o całkiem umiarkowanej ciekawości - w domu, szkole czy bibliotece publicznej - właśnie drogą internetową. Internet dostarcza te obrazy również do miejsca pracy.

WPŁYW PORNOGRAFII

Część pracodawców nie ma pewności, jak bardzo zdecydowanie mogą postępować w tej sprawie, ponieważ społeczeństwo amerykańskie jest mocno uwrażliwione na próby narzucania swoich poglądów w sferze moralności. Chociaż niektórzy chętnie argumentują, że pornografia nie jest zagadnieniem moralności, pracodawca ma prawo i powinien brać pod uwagę następujące aspekty obecności pornografii w miejscu pracy:

Molestowanie

Miejsca pracy ozdobione rozkładówkami i zdjęciami nagich dziewcząt zostały już uznane za środowisko zagrożone w świetle przepisów prawa dotyczących molestowania seksualnego. Jeżeli "miękkie" obrazy mogą narazić firmę na odpowiedzialność prawną, wyobraźmy sobie konsekwencje obecności "twardych" materiałów w miejscu pracy. Jaka jest odpowiedzialność pracodawcy, gdy kobieta jest regularnie narażona na widok "twardych" obrazów na ekranie komputera swojego kolegi z pracy?

Spadek wydajności pracy

Badania i ujawnione przypadki powoli zaczynają potwierdzać to, co wielu wcześniej podejrzewało: pornografia w miejscu pracy powoduje spadek wydajności pracy.
Badanie prowadzone przez Nielsen Media Research wskazało na duży ruch w sieci Penthouse ze strony sieci firm. Odwiedzanie tej strony wcale nie słabło w czasie godzin pracy. Tylko w ciągu jednego miesiąca pracownicy IBM, Apple i ATT odwiedzili tę stronę 12 823 razy!
Dwutygodniowa kontrola w Pacific Northwest National Laboratory ujawniła, że 98 pracowników odwiedzało strony dla dorosłych w czasie, gdy winni byli pracować. Z tej liczby 21 osób zawieszono na 2 tygodnie, a pozostali otrzymali pisemną naganę.
Compaq Computer zwolnił ostatnio ok. 20 pracowników, głównie w Houston; każdy z nich korzystał z dostępu do stron o tematyce seksualnej więcej niż 1 000 razy
W społeczeństwie amerykańskim obowiązują wysokie standardy odnoszące się do ochrony prywatności, co oznacza, że pracodawcy nie mogą i nie powinni wchodzić nietaktownie w prywatne życie pracowników. Jednakże to nie daje pracownikowi prawa, aby używać firmowego komputera w sposób całkowicie dowolny, przynajmniej w urzędowych godzinach pracy.

Zrażanie klientów

Co się dzieje, gdy osoba narażona na widok materiałów pornograficznych nie jest pracownikiem firmy, lecz jej klientem? W stoisku elektrycznym w Scarborough w Anglii klient zaskoczył trzech sprzedawców całkowicie pogrążonych w komputerowej pornografii. W rezultacie wizerunek handlowców został podważony, tym bardziej że klient najpierw ujawnił ten fakt prasie, a dopiero później poinformował o wszystkim kierownictwo sklepu.

CO MOGĘ ZROBIĆ?

Najbardziej rozpowszechniony jest pogląd, że internet jest materią zbyt obszerną i skomplikowaną, aby mógł być poddany kontroli. Problemem jest nie tyle technologia, co rzeczywista wola, aby to uczynić.
Te wskazówki mogą być pomocne w zachowaniu rozsądnego podejścia do kwestii kontroli:

W pracy -

* Ustal zasady postępowania zakazujące pornografii na firmowych komputerach i na terenie firmy;
* Upewnij się, że zainstalowane zostało oprogramowanie blokujące, bez którego trudno mówić o polityce firmy wobec użytkowania komputera;
* Wyrażaj swój sprzeciw wobec reklam o podtekście erotycznym;
* Wyrażaj swój sprzeciw wobec rozmieszczania erotycznie nacechowanych reklam.

W społeczności lokalnej -

* Wywieraj nacisk na zainstalowanie oprogramowania filtrującego w lokalnej bibliotece;
* Stwórz lobby we władzach lokalnych na rzecz wprowadzenia rozporządzeń zakazujących lokalizacji pornobiznesu na terenie Twojej miejscowości.

Jeżeli chodzisz do kościoła -

* Zachęć swojego księdza do mówienia o pornografii w czasie kazania jako o zagadnieniu, które jest poniżające dla wielu mężczyzn, ale trudne do poruszania w rozmowie;
* Zachęcaj męskie grupy czy stowarzyszenia do tworzenia specjalnych programów, które mogą być pomocne w zerwaniu z pornograficznym nałogiem.

Towarzysko -

* Uświadom przyjaciołom, jaką dostępność do "twardej" pornografii mogą mieć ich dzieci;
* Uświadom innym, że społeczeństwo nie zdaje sobie sprawy ze skali szkód wywołanych pornografią - nie jest to działanie bez ofiar.