16 września 2005 r. weszły w życie dwie istotne zmiany dotyczące wcześniejszych emerytur. Artykuł 46 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych przewiduje możliwość przejścia na emeryturę dla niektórych ubezpieczonych, którzy urodzili się po 31 grudnia 1948 r., ale przed 1 stycznia 1969 r. Oprócz warunków, które muszą spełnić, a które określają artykuły 29, 32, 33 i 39 (pisaliśmy o tym, omawiając problem emerytur), konieczne było jeszcze nieprzystąpienie osoby ubezpieczonej do otwartego funduszu emerytalnego, rozwiązanie stosunku pracy z pracodawcą i konieczność spełnienia warunków wymaganych przez przytoczone artykuły ustawy do 31 grudnia 2006 r. Generalnie chodzi o emerytury wcześniejsze, w wieku obniżonym, oraz o emerytury w wieku obniżonym dla ubezpieczonych, którzy nie są pracownikami, a zatem dla tych, którzy prowadzą działalność twórczą i artystyczną; także emerytury dla osób, które choć wykonywały prace górnicze, to nie spełniły jednak warunków wymaganych do przyznania emerytury górniczej (art. 39 ustawy emerytalnej). Owa wspomniana na wstępie zmiana polega na tym, że wydłużono o rok okres konieczny do spełnienia wszystkich warunków. Ubezpieczeni, o których traktują przywołane przepisy, mogą przejść na emeryturę po spełnieniu wymaganych warunków do 31 grudnia 2007 r. Druga zmiana dotyczy konieczności rozwiązania z pracodawcą stosunku pracy, jak to miało miejsce do 16 września 2005 r. Po tej dacie warunek ten już nie obowiązuje. Nierozwiązanie stosunku pracy nie jest przeszkodą do przyznania emerytury; świadczenie nie zostanie jednak wypłacone, póki ten stosunek pracy będzie trwał.
Wypłata emerytury zostanie podjęta dopiero po rozwiązaniu stosunku pracy. Te dwie drobne zmiany mogą mieć decydujące znaczenie dla wybierających się na wcześniejszą emeryturę, dlatego warto o nich pamiętać.

(E)